所以，要搞好团队建设，就要使员工具有敬业精神。因为，除非团队成员能够尽职尽责，全身心地投入到工作中去，否则他们就不可能把事情做好。而个人做不好事情，就没有团队的整体绩效可言。
敬业是一种积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神中最基本的一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。事实并非如此。在人们的眼里，房屋维修工作和公共汽车售票员工作再普通再平凡不过了，但徐虎、李素丽并没有看不起这份工作，他们发扬敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。只要你有敬业精神，任何平凡的工作都可以干出成绩。
要做到敬业，就要求我们有所谓的“三心”，即耐心、恒心和决心。任何事情都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事。特别是在平凡的岗位上，要做到长期爱岗敬业，更需要坚韧不拔的毅力。
世界上，想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少。而敬业的人认为，工作之中无小事。
敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为自己的工作尽一份心、出一份力。只有把敬业当成一种习惯的人，才能真正地得到老板的信任和器重。